医師の人材紹介サービスの医療機関側と求職者側の双方の担当として、医療機関のニーズに合った医師をご紹介し、入職までのサポート業務を行っています。
医師は転職活動の頻度が高く、リピーターとして長期的な関係が続く場合も多くあります。架電、マッチング、情報管理等の各種システムを積極的に導入し、大手とも競合できる営業環境を整備し、短期間（3年以内）に1,000万プレイヤーを目指せる環境です。